本ソリューションは企業における障がい者雇用を、採用・初期教育・業務定着・社内周知 において総合的にサポートしてさせていただくもので、「企業における“定着”」を目的としております。
『障害者雇用』は現在日本の抱える大きな課題点であり、企業に とっても大きな問題点とされております。 コンプライアンス上『障害者雇用促進法』に基づく『障害者法定雇用率の達成』は希求の 課題ですが、様々な事情により社内での実現が難しいというのが、企業の紛れもない本音ではないでしょうか。 弊社は今まで培った障がい者雇用のノウハウと、経験豊富なスタッフを貴社に提供し、少ないリソースで コンプライアンス事項を達成するためのサポートをさせて頂きます。
【 障がい者雇用における企業の課題点 】
企業にとって今やコンプライアンス事項の一つとなっている障がい者雇用ですが、
面接のチェックポイント示唆、面接同行、将来的な業務を考慮した人材の選定をサポート致します。
障がい者雇用において、もっとも現場のエネルギーを使う初期段階をサポートする もので、必要なリソースである経験豊富なトレーナーをハーモニーから提供させて 頂き、ビジネスマナー・集団性・初級PCスキルなどを中心にサポート致します。 教育の過程では、お客様先に定期的に訪問しまして、現場の方々や当事者も 少しずつ取り組みに参加して頂くことができます。
障がい者雇用において問題となりやすい、社内の理解をサポートするものです。 人事関連の方々への概略説明や、ハーモニーでの見学・体験会、管理職の方々や実際に働く場所となるスタッフの 方々への基本事項研修などご要望にあわせた形態をとることが可能です。 【一日体験研修】 実際にハーモニーにお越しになり、企業における障がい者雇用の持つ意味などの 座学研修と、私たちの社員と一緒に業務をして頂く体験型の研修を実施致します。 ⇒実際に参加された企業様の事例紹介ページへ
現在の手持ちの業務では一人分の量をつくるのはなかなか難しい、という現場の方に、発注促進税制を活用した業務請負サービスを提供させて頂きます。 名刺印刷・データ入力などの事務補助業務の請負サービスです。 ※発注促進税制 障害者関連団体への発注を行った場合、税制上の優遇措置がはかられます。
障がい者雇用において企業がもっとも頭を悩ませる「どのような業務を任せればよいのか？」という問題点を改善するため、スタッフが一緒になって業務切り出しをサポートさせていただきます。
サービス内容の詳細についてはお問い合わせください。【アイエスエフネットハーモニー 担当者： 白砂祐幸【ご連絡先：Info-ha@isfnet.com
